مقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی ت‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 م .
تخفیف ویژه فقط برای امروز مدیریت ,کارکنان ,منابع ,انسانی ,مدیریت منابع ,منابع انسانی ,کتاب مدیریت ,دانلود کتاب ,مدیریت منابع انسانی ,کتاب مدیریت منابع منبع
درباره این سایت